北京现在治疗白癜风要多少钱 https://disease.39.net/bjzkbdfyy/170805/5599614.html“新模式可以有效破解行政争议‘程序空转’，争议化解时间跨度长、牵涉部门多、化解成本高难题。”江苏省淮安市洪泽区检察院副检察长王艳说。今年以来，江苏省淮安市洪泽区检察院创新实践新时代“枫桥经验”,全面整合“检法司”资源，构建一站式多元解纷办理平台。截至目前，该院联合区法院、司法局等单位共同开展实质性化解行政争议案件4件，其中1起案件入选省院典型案例。
据洪泽区检察院有关部门介绍，为充分发挥行政检察“一手托两家”职能，全面整合检察、法院、司法现有资源，优化人员配置，凝聚化解合力，推动平台一体整合，突出多元化解，确保流程一体衔接，强化诉源治理，实现机制一体融合。
建立法检司三家互邀参与化解、实质性化解协作、联合司法救助、复议诉讼与公益诉讼检察有效衔接、疑难问题会商等工作机制,支持在区司法局行政争议纾解中心搭建信息共享平台，重点围绕防止程序空转，真正解决当事人合法合理诉求的目标导向。通过信息共享、线索移送等方式，有效拓宽案源。针对相关行政争议案件，该院多次走访相关部门了解情况，联合司法局共同与当事人进行多次沟通，共同促进行政争议的实质性化解。
围绕流程一体衔接，该院吸纳具有行政纠纷处理经验的社会力量参与化解，建立由“社区公共法律服务中心工作人员+法律援助律师+专家学者+人大代表、政协委员”的专门纠纷化解团队，参与争议化解。同时与人民调解、行政调解、律师调解等加强对接，促成争议双方达成共识。积极对产生争议的源头行为开展公开听证，听取当事人诉求和听证员评议意见。
通过线上听证、线下评议相结合方式，实现“应听尽听”，深入细致的释法说理。对行政争议因案施策，采取领导包案办理重大复杂案件方式，直接倾听当事人诉求。在办理的劳资纠纷行政处罚案中，发挥领导包案作用，检察机关和法院领导联合协助，积极化解纠纷，促进实现案结事了。
“我院深化跨域联动，实现以‘我管’促‘都管’，切实强化诉源治理，促进案结事了政和。”王艳说。该院坚持关口前移，加强府检联动，与涉诉较多的行政机关建立沟通座谈长效机制，从源头上促进行政机关依法行政，推动行政争议在诉前、诉中化解。
注重做好行政化解案件的后半篇文章，进一步加强多方联动，运用卷宗调阅、调查谈话、实地走访、听取意见等形式，聚焦诉争焦点实质，分析研判争议化解可能及化解方案，同时落实案后回访、延伸帮扶，借鉴“枫桥经验”，用好用足司法救助等矛盾化解手段，对行政诉讼背后，当事人的实质诉求一并审查，一并处理，从根本上化解矛盾。今年以来该院联合法院，共为2名相对人发放司法救助金2.5万元，有效提升社会治理水平。
