自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，淮安市洪泽区细化调研工作安排，采取“四不两直”方式，聚焦“为民服务解难题”目标，广泛开展接地气、面对面、实打实的“四式”调研，增强了*员干部为民情怀，解决了基层和群众的“堵心、操心、烦心、揪心”事。船头调研
组织“蹲点式”调研，推动掌握实情解难题。
县处级*员领导干部和各镇（街道）、区直各单位主要领导，结合职责分工，每人选定一个有深度有难度有影响的课题，深入分管领域、联系点、挂钩单位，与基层*员干群同吃同住同劳动，在交融交流中掌握实情，在深入思考中形成“补短板、破难题、促发展、惠民生”的新思路新举措。全区处级*员领导干部和各单位主要负责人盯住“老大难”、“悬未决”等问题，深入基层蹲点调研，了解制约发展富民的主要因素和深层原因，形成篇调研报告，致力帮助基层和群众破除阻碍、打通堵点，解决他们“堵心”事。*集街道*工委书记针对蹲点调研企业同玉禽业反映的办公楼建设用地紧张、运输路段多处破损、用电扩容等难题，主动与有关部门对接，帮助企业解决了实际问题，并指导构建“支部+公司+合作社”的新型发展模式，为企业发展注入活力。
湖区调研
倡导“体验式”调研，推动实境感悟排急忧。
各单位*员领导干部结合职责分工，围绕群众反映的热点难点和质询
