01如果你不想工作，建议你做这3件事
作者：李可以啊
来源：十点读书（ID
uhaoshu）
有人说：生活里80%的痛苦都是来自于上班。
但如果你不上班，我想你会出现另一个困境：你会有%的痛苦来自于没钱。
生活再苦，工作再累，也比没钱的苦好受。如果有一天你不想工作了，我建议你去看看身边这三种人。
看看你的家人
不努力工作，谁来保护他们？
博主
医院的一次经历。
一天下午，医院遇到一个身材干瘦的工人，医生诊断为肺炎，而且怀疑他肺部有肿瘤，让他尽快做CT。但是他很快拒绝了，说至少要等到下个月工头发钱，才有钱做检查。
出了门，他老婆一个人在外面一边哭一边打电话借钱，那一瞬间，他差点也哭了。人间真的很难，缺钱的苦，医院就懂了。为什么我们要努力工作，因为有时候，钱能买命。
前段时间，和朋友抱怨父母不愿意去体检的事情。我说，是不是天下所有父母都这样啊，体检又没有多贵，为什么都不愿意去呢。
朋友回答：其实他们不仅是心疼体检的钱，更害怕自己万一查出点什么来，大家都受不了。不是所有父母都不乐意去体检啊，有钱的人都请私人医生了。真是刀刀见血。
以前的我也奉行“人生苦短，及时行乐”的人生态度，但是从那以后，我就改变了。因为我明白了，即便我不爱钱，我也需要钱。如果我现在选择安逸，家人一旦出了什么事，谁来保护他们呢？
老何是朋友圈出了名的“拼命三郎”，毕业后开始没日没夜地创业，几年后终于拥有了第一家自己的小公司。
朋友都劝他趁此机会好好休息，但他却表示，自己不敢停下来，他说：
媳妇怀孕了，她跟了我那么长时间，最起码要给她医院吧，少让她吃点苦吧；
孩子出生了，要给他一个好的环境吧，不能像我一样，小时候管家里要一块钱买笔，都害怕。
自己再苦也不能苦了媳妇，自己再累，也不能让孩子自卑。我不是贪心，我只是想让我的家人活得更好，更体面。想必很多人深有共鸣，上学的时候，我们可以任性地逃课，工作后，就为了每个月块钱的全勤奖，连病假都不敢请。
那时候，我们可以安逸的生活，是因为有家人在替我们买单。而往后，我们必须要忍受上班的苦，是因为该由我们付出了。
看看身边的朋友
不努力工作，怎能跟上他们？
前段时间，同学群里讨论起了工作的事情。很多人表示，人到中年，不用再追求什么高薪的工作了，工资低点，轻松点让自己舒服点才好。
小月说，我以前绝对同意这个观点。她刚毕业就进了一家国企公司，工作十分清闲，身边甚至有同事上班时间在线打麻将。起初，她觉得工作氛围不好，节奏太慢，但每当她有辞职打算的时候，父母都苦口婆心地劝她：
女孩子嘛，能够养活自己就得了，何必把自己搞那么累？久而久之，她也麻木了，上班摸鱼，下班追剧，周末逛街。
刚毕业那几年，其他同学都忙着工作，升职加薪，小月忙着恋爱。后来，她和同公司一个基层领导结了婚，在父母的资助下付了首付，买了辆车。每当她看到其他同学在朋友圈吐槽加班熬夜的时候，她还有一种小小的优越感。
她本以为这样安逸的日子可以过一辈子，但计划赶不上变化。国企改制，开始大规模裁员，日夜祈祷没想到她和老公还是在被裁之列。而工作这几年，她除了牌技有所提升之外，工作技能毫无长进。参加聚会的时候，才发现自己和朋友的差距有多大。
朋友们邀请他去法国旅游，预算至少2万，她只能婉言拒绝；自己狠狠心才能买一瓶的精华，朋友们化妆台上已经摆满了；不仅是经济上的差异，更让她害怕的是，她感觉和朋友已经无话可说了。
有的人毕业后仍没有停止阅读，知识面更加广泛；有的开始培养起自己的爱好，愈发自信。当他们侃侃大谈经济趋势的时候，她一句话也插不进去。
就像唐山收费站宣布关闭的时候，那些人呐喊的一样：
当时找这份工作是花钱进来的，现在不要我们了，我们找工作都很难。我把青春都耗费在收费站了，我现在36了，学东西也学不了，我只会收费。
这世上没有所谓的岁月静好，风光背后实则暗潮涌动。这世上也没有永远的铁饭碗，所谓的铁饭碗是你在哪都能吃上饭。
不努力工作，哪有实力面对突如其来的失业、措手不及的天灾人祸？温水煮青蛙是一场骗局，时代抛弃你不会跟你打声招呼。只有努力精进，才能跟上时代的脚步。
看看身边的陌生人谁的生活不辛苦，谁的工作不委屈？五一劳动节的时候，主持人涂磊老师发了这样一个短视频。
那天他录制节目到深夜十一点半，便用手机记录下凌晨的北京。
凌晨0点，外卖小哥还在继续送餐；
凌晨2点，夜宵摊的小贩还在摆摊；
凌晨3点，代驾小哥还在马路上忙碌；
凌晨4点半，早餐店已经开始准备食材；
凌晨5点，路灯刚熄灭，天蒙蒙亮，有的外卖小哥又开始送外卖了。
他们是谁的丈夫，谁的父母、谁的儿子、谁的妻子……
哪里有什么岁月静好，大家都在负重前行，如果你觉得上班苦，看看他们十年如一日是怎么坚持下来的。即便身在所谓的“大公司”，也免不了加班的苦。有人用手机记录下了阿里和华为公司的下班时间。
晚上20:30，华为园区灯火通明，门口空无一人；
晚上19：56，阿里巴巴的蜂巢，光彩耀人，大门前只有寥寥几人下班了。
直到23:25，华为门口有了第一波下班小高潮。
毫不夸张地说，他们的下班时间，集中在0点左右。
哪有什么轻松的工作，大家都在拼命啊。你只有特别努力，才能看上去毫不费力。
说这些不是要鼓吹加班，只是想告诉大家，成年人的世界没有容易二字，没有一种生活是轻松的，也没有一份工作是不委屈的。
只有努力工作，你流过的汗，才能变成可观的收入。人人都在向前奔跑的时代，止步不前也是一种后退。
如果你不想工作了，建议你先做三件事
网上流传过这样一个段子，如果你不想工作了，建议你先做三件事：
第一，照照镜子，看看自己有没有倾国倾城的花容月貌?第二，看看自己银行卡上的余额，明白自己是否有足够的财产?第三，去看看新婚姻法，它会告诉你，“扶贫式婚姻”的年代已经结束了，凡事靠自己。
如果你银行卡上没有足够的存款，家里没有几套拆迁房，还是得好好工作吧。
稻盛和夫在《活法》中说：
人哪里需要远离凡尘？工作场所就是修炼精神的最佳场所，工作本身就是一种修行。只要每天踏实努力工作，培养崇高的人格，美好人生也将唾手可得。
努力工作只是为了挣钱吗？不能说不是，其实更是为了一份选择和责任。为的是你为你和家人选择生活还是生存，为得是你给你的家人创造什么样的条件。
比起这些，身体上的疲惫、精神上的压力、职场里的斗争，都算的了什么呢？再穷无非讨饭，不死终会出头。
这世上没有白流的汗，也没有白受的苦，你现在承受的所有苦痛，都会变成未来的一份勋章。上天会善待每一个努力生活的人，与你共勉。
*作者：李可以啊，汉语言文学不合格毕业生，陪你做梦，陪你吹牛。十点君的人。来源：十点读书（ID：duhaoshu），超万人订阅的国民读书大号。诗词天地经授权发布。
02无固定期限劳动合同？你以为的护身符将要被打破
转载：全国总工会
无固定期限劳动合同，相信这个词大家并不陌生。
在我国，劳动合同期限分为有固定期限，无固定期限和以完成一定的工作为期限三种类型。
因此，大家在听到无固定期限合同时，第一反应便是从其字面意思做理解：即我与企业订立的合同是没有约定劳动期限的，可以在企业干一辈子。
基于此，无固定期限劳动合同也被大家理解为是劳动者的护身符，拿到了无固定期限劳动合同，便意味着自己拥有"铁饭碗"
大家都把无固定期限劳动合同当作铁饭碗那么事实真的如此嘛？无固定期限劳动合同=铁饭碗这个说法到底是不是真的？一、什么是无固定期限劳动合同？
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。
不签订劳动合同，员工可以要求支付双倍工资
二、出现何种情况时，才能订立无固定期限劳动合同？
我国劳动法，劳动合同法对无固定期限劳动合同的订立类型做了三种规定：协商订立，强制订立和推定订立。
1、协商订立
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
2、强制订立
在法律规定的情形出现时，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
具体而言有如下情形：
（1）劳动者已在该用人单位连续工作满十年的；
（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位工作满10年且距法定退休年龄不足十年的（注：该条主要针对改制前劳动形式，本文不做重点讨论）；
（3）用人单位和劳动者连续订立两次固定期限劳动合同。
不签订劳动合同，将支付双倍工资
3、推定订立
《劳动合同法》第十四条规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
基于上述法律的规定，不光是劳动者会认为"无固定期限劳动合同"是"护身符"，就连很多企业都会认为"无固定期限劳动合同"是"企业甩不掉的包袱"对于签订无固定期限劳动合同，谈虎色变。
那么我们看看为什么企业会认为"无固定期限劳动合同"系包袱，对之谈虎色变呢？我想原因多半如下：
一是与劳动者理解一致，仅对字面意思便被"吓到"。
二是基于法律对解除"无固定期限劳动合同"的严格限制及补偿规定：若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位违法，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定双倍支付赔偿金。
很多企业看到解除的后果是双倍支付赔偿金，便被"吓到"，认为一旦签订了"无固定期限劳动合同"，若劳动者不符合自己的要求，企业便无法打发劳动者，想要打发走，自己还得支付双倍赔偿金。
而劳动者，也正是因为此，认为自己拿到了"护身符"，公司不能拿自己怎么样。
然而，事实真的如此嘛？"无固定期限劳动合同"真的是劳动者的护身符，企业"甩不掉的包袱"吗？企业是否真的拿这种劳动者没有任何办法吗？
专业人士告诉你：别天真了，这是不可能的，"无固定期限劳动合同"并不是劳动者的"护身符"，企业也是有办法打发走他的。
企业有以下几种方法可以解除"无固定期限劳动合同"，同时意味着，劳动者在面对下面几种情况时，"免死金牌"便失去了其效果。
一、协商一致解除劳动合同
"无固定期限劳动合同"是劳动合同的一种类型，因此在合同履行过程中，任何一方出于某种原因希望或已提出解除劳动合同，另一方只要表示同意，双方达成了一致意见。便可依据《劳动合同法》第三十六条的规定解除该"无固定期限劳动合同"
《劳动合同法》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
企业可以解除劳动合同
二、第三十九条：用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退），劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
若劳动者出现上述任何一种情形，用人单位均有权将该劳动者辞退，解除劳动合同，且无需赔偿任何经济补偿金，更不存在双倍赔偿金一说。
无固定期限的劳动合同也有失去“免死金牌”的时候
因此，"无固定期限劳动合同"是国家给予劳动者权益的保护，在一定程度上是劳动者的"护身符""铁饭碗"，但同时，国家也赋予了企业打破这个"护身符""铁饭碗"的强有力的武器，只有如此，才能在保证劳动者基本权利义务的基础上，不让该权利滥用，保护正常的劳动关系。
若真的存在没有限制的权利，就像没有限制的自由不是自由那样，没有限制的权利并非真正的权利！
来源：今日头条
03洪泽湖旱情缓解船舶恢复双向行情近期，在台风“利奇马”带来的强降雨和大量客水入湖的共同作用下，洪泽湖水位大幅度回升。截至8月16日09时，洪泽湖平均水位12.17米，仅低于正常通航水位0.33米，较此前最低水位上涨了近1米，洪泽湖60年一遇的枯水旱情得到了有效缓解。为保障水运经济发展，缓解船舶过湖压力和船民焦急情绪，洪泽海事于8月16日及时解除对入湖船舶的单向航行管控。鉴于湖区水位仍低于正常通航水位，待过湖船舶仍有0余艘，该处继续对入湖船舶采取限量放行措施，以确保船舶航行畅通。目前，洪泽海事仍保持抗旱防台工作模式，上足艇力、人力，坚持24小时值守，不断加强对湖区船舶的现场疏导管控，继续保持与船闸部门之间的联动协调，全力保障辖区通航秩序稳定。（成立静）04一日一课：低头族（）
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掌上娘家
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