击上方蓝色字体，
正研究延迟退休具体改革方案
人力资源和社会保障部副部长游钧表示
↓↓↓
目前我国的退休年龄总体偏低，与人均预期寿命不匹配，不适应人口结构变化和老龄化发展趋势，不适应劳动力供求关系变化，造成了人力资源浪费。
从国际上看，延迟退休年龄是世界各国应对人口老龄化的普遍做法。近几十年来，多数国家都不同程度的提高了退休年龄。目前人社部正会同相关部门研究具体改革方案，要借鉴国际上通行的做法和经验，更会充分考虑过我的国情。
延迟退休涉及到广大职工的切身利益，在研究制定方案的过程中，将广泛听取各方面的意见，充分吸收社会各界的意见建议，凝聚社会共识。
将推出个人养老金制度
游钧表示，我国当前养老保险体系三个层次中，作为第一个层次的基本养老保险，制度基本健全了，职工养老保险加上城乡居民养老保险两个平台，目前已覆盖近十亿人。作为第二层次的企业年金、职业年金制度初步建立，并且在逐步完善，目前已经覆盖多万人。作为第三层次的个人养老金制度还没有出台。
游钧表示，近年来，我们在多层次养老保险体系的框架下系统谋划、整体设计第三层次制度模式。经过充分的研究论证，借鉴国际上的经验，总结国内一些试点经验，目前已经形成了初步思路。
“总的考虑是，建立以账户制为基础、个人自愿参加、国家财*从税收上给予支持，资金形成市场化投资运营的个人养老金制度，正在紧锣密鼓地推出。”游钧称，下一步，将抓紧推动，尽早出台，尽早实施，满足多样化需求，更好地保障老年人的幸福生活。
青年就业问题如何解决？
人社部副部长李忠表示，届毕业生的规模是万人，再创历史新高。再加上还有不少往届的未就业毕业生在求职，在国内外环境不确定因素增多的情况下，促进就业的任务更重。
对于如何促进就业，李忠指出，下一步，将坚持把高校毕业生就业作为就业工作的一个重中之重，实施高校毕业生就业创业促进计划。这些措施可以概括为“三支持、三强化”，一是支持企业就业，二是支持基层就业，三是支持创业创新，四是强化招聘服务，五是强化能力提升，六是强化困难帮扶。通过这些针对性的措施，来促进高校毕业生就业。
洪泽机关幼儿园开展师德师风专项治理活动
2月25日下午，淮安市洪泽机关幼儿园的老师们济济一堂，开展师德师风学习交流活动。
为加强教职工队伍建设，构建师德高尚、业务精良的教师队伍，开学伊始，淮安市洪泽机关幼儿园工会根据《淮安市教育局关于进一步严明师德师风纪律规定的通知》要求，结合本园实际，于2月21日至2月28日开展了教职工师德师风专项治理活动。
此次的专项治理，使广大职工从思想到行动都得到了一次净化！教师们纷纷表示，将以饱满的工作热情，高度的责任心、无痕的爱心润泽孩子的心灵，时刻牢记自重、自省、自警、自厉!以德修身、以德立威，恪守为师从教的*治底线、法律底线、道德底线！以最好的自己陪伴孩子健康、快乐成长，开启新的征程！（供稿：苏庆霞）
实景课堂：空降兵版MV《你的答案》（期）
淮安市洪泽区文明创建专题
洪泽工会
掌上娘家
长按
