9月24日下午，潍坊三中在副校长田志新的主持下召开了--年度“青蓝工程”教学工作师徒结对仪式活动。青年教师是学校的未来和希望，青年教师的思想、政治、业务素质将决定学校的发展前途和命运。师徒结对，为新教师指定骨干教师、优秀教师带教，是学校促进青年教师成长的一大举措。目标是使青年教师尽快成长，努力提高青年教师的教育教学水平、教科研能力和管理水平，建设一支高质量师资队伍，使每—位教师都成为师德高尚、境界高远、能力高强、学识高深、言行高雅的五高教师，为潍坊三中的教育教学质量上一台阶打下基础。
活动开始，由学管处鞠通老师，宣读潍坊三中青蓝工程实施方案。
一纸承诺，启一场繁华。一份责任承载学校对老师们的殷切期望。
学管处王峰光主任宣读师徒名单，师徒走向主席台。
潍坊三中校长张洪泽同志、副校长田振国同志、东校校长魏鑫同志为受聘优秀教师颁发聘书，徒弟们也为师傅们佩戴上了早早准备好的红花。
青年教师张荷蕊作为年轻教师代表，表达了青年教师们的信心与决心。
最后由张洪泽校长为老师们做《面向年的学校教育》主题报告。
1.全面理解新时代育人目标，构建更高水平的人才教育体系
2.面向人人，为基本现代化提供强有力的人力资源支持
3.从教学走向学习，为学习大国准备核心素养
4.重新定义教师工作性质与问题和平相处
5.设计沟通方式，调整组织架构适应智能时代工作形态
6.迅猛变化带来大量结构不良问题，资源不足条件不成熟成为工作常态
报告从6个方面跟青年教师深刻探讨了未来的教育教学走向，以及青年教师们的发展方向。
“春泥护花传帮带青蓝携手展风采”。青蓝工程作为学校的传统工程，对青年教师来说是一项希望工程，对指导教师来说是一项发挥合力的工程。只有辛勤耕耘，才能桃李成蹊。学校将会继续为这些年轻教师提供更多的发展平台，以“青蓝工程”为核心，以老带新、心手相牵、教学相长，帮助新教师真正达到“青出于蓝而胜于蓝”的目标。学校也将始终与全体教师同舟共济、同心同德，以饱满的热情和积极的工作态度来完成各项工作，促进学校青年教师和新进教师快速成长，力争使潍坊三中教师队伍的整体素质更上一层楼。