葛文耀：员工待遇低就常拿回扣
这是国企弊病
凤凰财经综合
针对平安信托对外称上海家化管理层存在诸多违纪问题，已被公司董事会罢免职务的葛文耀今日凌晨发布微博予以回应，称公司在改革中最多存在“擦边球”问题，并愿意对其后果负责。葛文耀在微博，陈述自己推行改革的苦衷：是为了公司发展而挽留人才，一切是为了员工考虑。“国企的主要问题是吸引不了，留不住人才。企业发展靠人才不是一句空话。待遇低就拿回扣，拿人家一百元，损失企业一万元，国企就这个搞坏，所以我执行“后门关刹“*策，但需“前门开足“作保证。我讲课时说过一把手要有担当，自己不要贪，要让员工有好的生活，骨干有接近市场化的薪酬，家化便一路走来。”