今年以来，江苏省淮安市洪泽区检察院对标“五个过硬”“四个铁一般”要求，聚焦专业能力提升，坚持全面从严治检，持续抓好队伍建设，以过硬的本领守初心、担使命，锻造新时代本领过硬检察铁军，不断提升能动履职能力。
提升业务素质。深入贯彻落实高检院“质量建设年”部署要求，实施“泽检有理”练兵提能工程。按照“聚焦问题、补齐短板、练好内功、提升素能”总体要求，坚持“缺什么，补什么”，推动“泽检夜校”“泽检法学社”“党校检察分校”等平台融合发展，常态化开展“学、训、赛、考、用”活动，为洪泽检察高质量发展提供政人才支撑。实行“三个一”工程。采取一月一主题、一季一测试、半年一赛事，着重提升出庭能力、写作能力、接访能力和调解、评查能力，实现培训系统化、体系化，力争做到培训一个专题，提升一项素能，推动一块工作。
严实纪律作风。坚持“严”的主基调长期不变，压紧压实全面从严治检主体责任。把贯彻落实中政委关于《新时代政法干警“十个严禁”》作为深化教育整顿的规定动作，持续正风肃纪，深入查纠顽疾。加大违纪违法案件倒查力度，逐案倒查是否存在违反“三个规定”问题，完善“上下联动、相互印证”排查整治工作机制，加大违纪违法案件倒查力度。完善谈心谈话制度，强化干警八小时外监管，建立完善个人廉政档案，干警填写《廉政档案登记表》，签订《党风廉政建设承诺书》，确保干警如实填报。完善《三查三比一报告嵌入式检务督查》工作实施办法。坚决贯彻《中国共产党政法工作条例》，坚持重大事项请示报告制度，主动向区委、市检察院、区委政法委报告重大问题、重大事项。
开展典型选树。扎实推进先进典型选树工作，持续开展“出彩泽检人”季度评选工作，抓身边先进典型培塑，在全院营造“以先进为榜样、以典型为标杆”浓厚氛围，激发干警依法能动履职的积极性、主动性、创造性。完善院史陈列室软硬件设施，组织新入职干警参观建院以来荣获的各项荣誉，聆听老检察官、老党员模范事迹，教育引导青年干警以先进典型为榜样，以模范为标杆，见贤思齐，见不贤而内省。开展“泽检之星”评选、“‘喜迎二十大奋进新征程’专题演讲”等活动，7名业务业绩突出的干警被评为年度“泽检之星”。
传承红色基因。立足本地实际，深挖地域文化资源，依托红色文化阵地，将红色文化元素融入检察干部队伍建设，教育引导全体干警大力发扬红色精神，赓续红色血脉，以红色思想和精神助推检察工作高质量发展。开展“寻根‘红色’长堤，传承‘红色’精神”主题活动。通过“重走洪泽湖大堤”等党史实境教育，让干警了解到洪泽湖大堤不仅是世界文化遗产，还是革命烈士用鲜血踏出的红色通道，更是红色文化历史长卷的重要内容，引导干警将红色精神内化于心，弘扬优良作风，汲取前行力量。