有些人在怀孕后，仍然未改每天不按时起居的生活习惯。特别是全职在家休养时，更是每天想几点起就几点起，想几点睡就几点睡，没有一点生活规律，认为只要休息的时间够长就不会有什么问题。
摘要：企业人力资源管理水平的高低直接决定着整个企业的核心竞争力。所以为了更好地强化企业人力资源管理工作的开展，就必须结合现状进行不断的创新和发展。本文正是基于这一背景，从企业发展中人力资源管理的重要作用入手，提出了几点促进企业人力资源管理的创新发展策略。
蔡依林。