为进一步推进女性进村（社区）“两委”工作，谋划明年妇联组织工作思路，推进妇联改革向纵深发展，11月27日，市妇联以视频会议的形式，召开全市女性进村（社区）“两委”工作推进会暨组织工作座谈会，淮安经济技术开发区、各县区、园区妇联组织分管负责人、组织部长参加会议，市妇联副主席丁伟出席会议并讲话。
丁伟在讲话中对各地推进女性进“两委”工作的经验做法、全市妇联组织工作取得的成绩等给予了肯定，客观分析了目前我市妇联组织工作中存在的薄弱环节，对推进明年妇联组织工作、深化妇联改革进行了具体部署。
一要提高*治站位，充分认识组织工作在深化妇联改革中的重要作用。进一步落实全国、省妇联改革破难行动要求和全省妇联改革工作推进会精神，打造富有县域特色、基层能落实、妇女群众愿意参与的工作品牌，不断增强妇联组织工作活力，为各项改革措施落地落实打好组织基础。
二要坚持真抓实干，充分把握组织工作在妇联事业发展中的重要机遇。把握关键环节，确保女性在村（社区）“两委”换届工作的参选率；发现和挖掘优秀人才，为推选市妇女八大代表和市妇联八届执委做好准备；集中做好村（社区）妇联换届工作，加强基层妇联组织建设。
三要强化创新意识，充分发挥组织工作在妇联职能工作中的基础作用。加强新兴领域妇联组织建设，不断拓展工作和组织覆盖；加强女性社会组织培育和引导，让更多的女性社会组织参与到妇联工作中来；加强各级妇联执委队伍建设，进一步把基层妇联执委队伍建设好，把制度机制落实好。
会上，与会人员围绕女性进村（社区）“两委”工作情况和明年组织工作思路、深化妇联改革打算等，进行了交流研讨，各县区推进女性进村（社区）“两委”工作亮点纷呈、效果显著。
与县委组织部研究提出了选派优秀女干部到村任“第一书记”的举措,在全县乡村“绿领”后备女干部、社区“*领”后备女干部、优秀村妇联主席中选任优秀女性人才到村任第一书记。
组织举办“试锋论见青年说”讲坛，为园区的基层年轻女性人才提供展示自我和锻炼自我的机会，让她们在演说中进步，在互学互鉴中提升，在比学赶超中成长。
通过举办专题培训、召开专题会议，利用
区妇联领导班子分片蹲点，就女性进村（社区）“两委”工作情况进行调研指导，与镇（街）*委加强交流。在区妇联
对女性进村（社区）“两委”工作调查摸底，提前谋划、介入，有针对性提出建议举措。依托“十百千巾帼大宣讲”载体，深入乡村广泛宣传相关法律法规，号召全区妇女积极参加村干部任职资格认证考试。
通过走访、座谈，印发宣传页、宣传手册，
在区妇联
县妇联领导班子分组进村入户，召开村（社区）女性人才座谈会，鼓励能力强、群众反映好的优秀女性人才参与村（社区）“两委”竞选，并做好村（社区）女性人才培训和推荐工作。
指导街办妇联主席深入村（社区），召集村后备女干部、村妇联主席、妇女代表及女致富带头人等，学习法律法规、参选方法、选举程序、心理素质等知识，进一步提高妇女竞选能力。
成立领导小组，积极与组织、民*部门对接、协调跟进，加强女性进村（社区）“两委”工作的组织保障。举办基层女性进村（社区）“两委”培训班，解读相关法律法规，提升基层妇女参选能力。
会议还传达了全省妇联改革工作推进会会议精神。
会议的召开，为做好下一步女性进村（社区）“两委”工作、确保女性参选成功率奠定了良好的组织基础，为做好明年全市妇联组织工作明确了方向、提振了信心。
供稿：市妇联组织部
●“十四五”怎么干？习近平明确这些要点●甜！这样的微笑，你一定愿意分享●市妇女儿童活动中心年秋季妇女素质公益培训开课啦！●光盘行动从我做起预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇