又到了招聘季
小编整理了
淮安一大波最新的招聘信息！
事业单位、学校、国企都在招人，
快来看看有没有你心仪的岗位吧！
淮阴师范学院职位表
招聘公告
一、报考条件
、具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法和法律;
2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;
3、适应岗位要求的身体条件，能从事教学、科研一线工作;
4、年龄要求：博士研究生年龄要求在40周岁及以下(年月日以后出生);具有副高职称的可以放宽至45周岁(年月日以后出生);具有正高职称的可以放宽至50周岁(年月日以后出生);硕士研究生年龄要求在30周岁及以下(年月日以后出生)，具有中级职称的可以放宽至35周岁(年月日以后出生);
5、具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。应届博士毕业生必须在年2月3日前毕业并取得相应学历和学位;应届硕士毕业生必须在年8月0日前毕业并取得相应学历和学位;国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致;
6、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
二、报名
(一)报名时间、地点、方式
报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审均通过网络同步进行。报名网址：sydwzk.jshrss.gov.cn(江苏省属事业单位公开招聘平台)。
、报名、照片上传时间：年4月5日09:00-5月6日6:00;
2、资格初审时间：年4月5日09:00-5月7日6:00。
(二)网上确认
、应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审。
2、本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。
3、未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。
(三)考核的时间和地点以淮阴师范学院人事处网上公告(
(四)报名注意事项
、应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
学校根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
2、-8号招聘博士研究生的岗位不设开考比例。
3、应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
4、有下列情形之一的，不得应聘：
()现役*人、普通高校在读非应届毕业生;
(2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
(3)应聘人员与招聘院系负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;
(4)国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、考试程序
(一)考核前，我校将对应聘人员进行复审，应聘人员需提供身份证、毕业证(学位证)、科研成果等相关证明材料，应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》,国(境)外的学历学位证书需取得教育部留学服务中心的认证证明。通过复审的应聘人员，学校以电话或邮件方式通知到应聘人员。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核，否则视为自动放弃。考核办法将通过电子邮件或电话方式告知应聘人员。
(二)考试方式
、教师岗位(岗位代码-8)招聘博士研究生的采取考核的方法择优聘用，考核采用面试的方式进行，主要考核应聘人员的学术背景、科研素养、科研业绩、应聘岗位设想和综合表现等。考核满分为00分，合格分数线为70分，成绩当场公布。
2、教师岗位(岗位代码9-33)考试由笔试、试讲、面试组成。
()笔试内容重点考察应聘人员对岗位相关专业知识，不指定大纲和教材。笔试满分为00分，合格线为70分。
(2)试讲主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果做出评价。试讲满分为00分，合格线为70分。试讲成绩当场通知考生。
(3)按照笔试成绩×50%、试讲成绩×50%计入成绩一，达到70分为合格。从合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数：3确定面试人选，不足该比例的按实际人数确定面试人选。
(4)面试办法根据考试安排现场告知应聘人员，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，面试成绩当场公布，计入成绩二。面试测试满分为00分，合格线为70分。
3、采用百分制计算应聘人员总成绩。教师岗位(岗位代码-8)拟聘用人员考核成绩为最终的总成绩。教师岗位(岗位代码9-33)最终成绩计算方法：最终成绩=成绩一×50%+成绩二×50%。
所有招考工作(自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单)原则上应在60个工作日内完成。
四、聘用
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数：的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，教师岗位还需符合江苏省教师资格认定体检要求。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不递补人员参加体检。
对体检合格人员由淮阴师范学院组织考察，并根据考察和体检结果，报校长办公会研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由淮阴师范学院为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。备案审批后不再进行递补。应届毕业生不能按期取得学历和学位证书或学历认证书者，无工作单位的人员在学校通知签订聘用合同后，5个工作日内不与学校签订聘用合同者，均取消聘用资格。初次就业的聘用人员试用期为2个月，其他聘用人员实行3个月试用期，试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
五、招聘*策咨询
淮阴师范学院人事处负责回答此次招聘*策咨询。
-
联系人：刘阳
六、招聘工作监督
淮阴师范学院纪委监察处对此次招聘工作进行纪律监督。
举报信箱：hysyjjc
联系人：邓永红
七、招聘工作举报
江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。、江苏省教育厅
举报信箱：jytrsc
举报电话、传真：-。
2、江苏省人力资源和社会保障厅
举报信箱：syzpjb
举报-。
淮阴师范学院
年4月0日
职位表
招聘公告
因工作需要，医院拟招聘合同制工作人员，具体信息如下：
一、招聘岗位、人数及要求(附件)
二、报名时间：年4月22日上午8:00-:00
三、报名地点：市一院第一会议室(号楼负一层会议中心)，报名-
四、报名要求：
.请在规定时间由本人前往报名，其余时间不接受报名。
2.应聘人员需具备符合工作岗位的身体条件，并提供以下材料原件及一份复印件：
①本人身份证、个人简历(张贴近期一寸证件照);
②应届毕业生需提供就业推荐表、实习小结;
③往届毕业生需医院(计算机中心岗位除外)，提供毕业证书、学位证书、资格证书、劳动合同、社保缴费证明等相关材料。
五、笔试时间：年4月22日下午4:30-5:30
六、其他事项报名时另行通知。
职位表
招聘公告
一、招聘人数及岗位
岗位代码
岗位名称
招聘人数
学历要求
专业
性别
0
社会综合科
2
本科及以上
中文、文秘类
不限
02
电子*务科
本科及以上
计算机（大类）类
限男性
03
网络信息管理科
大专及以上
法律类
限男性
04
综合科
本科及以上
不限
限男性
二、招聘对象及条件
.具有中华人民共和国国籍，身体健康，享有公民的*治权利，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。
2.具备适应岗位要求的身体条件。
3.年龄在32周岁以下(年月日以后出生)。
4.具备国家教育行*部门认可的符合岗位要求的学历，并于报名前取得岗位要求的毕业证书。未取得毕业证书的不予报名。
5.应聘人员在岗位要求的学历阶段或者更高的学历阶段所学专业须为招聘岗位要求的专业。应聘人员专业类别划分按《年金湖县互联网信息中心公开招聘考试专业参考目录》(以下简称《目录》)执行。应聘人员所学专业未被《目录》收入的，须经金湖县互联网信息中心研究认定，如认定该专业与应聘岗位要求的“专业类别”在《目录》中所列专业相近的，即视为符合专业条件。
6.服从单位工作安排，需经常值班。
应聘人员需同时具备上述条件方可报考。
下列人员不得报考：从事财务工作期间曾经有过违反财经纪律行为的人员;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过治安处罚、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;国家和省、市另有规定不得应聘有关岗位的人员。
三、招聘程序及办法
(一)报名
报名采取现场报名的办法。报名时需持本人身份证、毕业证书原件和复印件、以及本人近期同底2寸免冠照片2张，于年4月7日—4月24日(周六、日除外)上午8：30—:45，下午4:00—7:00，到金湖县行*中心78室(金湖县建设路09号)报名，并填写《年金湖县互联网信息中心公开招聘编外人员报名表》。由金湖县互联网信息中心工作人员对报名者的应聘资格进行审查，审查合格的，于4月26日上午8：30—:45，下午4:00—7:00至报名地点领取《笔试准考证》，不再另行通知。
报名必须使用在有效期内的二代身份证，报名与考试使用的身份证必须一致。
(二)考试
、笔试
()笔试内容：综合知识。总分00分。笔试不指定辅导用书。
年事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]
(2)笔试时间：年4月27日上午9:00-:00。
(3)笔试地点及注意事项：详见《笔试准考证》。考生须携带身份证和《笔试准考证》按照规定的时间到考点参加笔试。
笔试成绩在金湖县人民*府网公布。
2、面试
()面试人选确定。按笔试成绩从高分到低分顺序及实际招聘人数3倍的比例(末位成绩并列的应聘者一同进入)确定为拟参加面试人选。参加笔试人数与实际招聘人数之比不足3倍的，所有参加笔试人员均进入面试。
(2)面试安排：采用结构化面试方式。考生抽签决定面试顺序，总分为00分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知考生。
年事业单位考试面试复习资料
(3)面试时间、地点、注意事项详见《面试通知书》。考生须携带身份证和通知书按照规定的时间到考点参加面试。
3、总成绩折算和公布
总成绩按以下公式折算：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
总成绩在金湖县人民*府网公布。
(三)体检和考察
从面试成绩合格的人员中，按照应聘岗位人员考试总成绩从高分到低分的顺序(总成绩相同的取面试成绩高者，下同)，以及岗位实际招聘人数:的比例确定参加体检和考察人员。
体检和考察由金湖县互联网信息中心统一组织。
体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘者自理。
考察审查标准为：应聘者是否存在本公告“招聘对象及条件”中不得报考的情况。
(四)公示
体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，并在金湖县人民*府网公示3个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。
拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或录用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理。
在公示阶段，拟聘用人员公示结果影响正式聘用的或考生明确表示放弃聘用出现缺额的，按照总成绩从高分到低分的顺序进行一次性递补。
四、聘用与管理
体检、考核均合格者与金湖县互联网信息中心签订劳动合同，首次聘用期为年，试用期30天。试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。对试用期间考核不合格者取消聘用资格，个人自谋职业。
被聘用人员工资待遇按金湖县最低工资标准的.5倍执行，并按国家劳动法律法规规定缴纳各项社会保险。
五、信息公开与咨询
(一)招聘工作全程信息公开，相关信息可登录以下网站查询：
金湖县人民*府网站(
(二)为方便群众咨询，特设立
金湖县互联网信息中心-。
六、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假、徇私舞弊行为的发生。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。
监督-。
七、本公告由金湖县互联网信息中心负责解释。
职位表
（点击放大查看）
招聘公告
一、招聘单位、岗位、人数及相关要求
招聘单位、岗位、人数和相关要求详见《年淮安市洪泽区公开招聘教师岗位表》(以下简称《岗位表》，见附件)。
二、招聘条件
.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。
2.年龄在8周岁以上，35周岁以下(年4月23日至年4月25日期间出生),岗位另有要求的从其要求(详见《岗位表》)。
3.具备国家教育行*部门认可及招聘岗位要求的学历、学位(含全日制普通高校年应届毕业生，取得国〈境〉外及港澳台地区学历、学位证书的人员)、专业和其他资格条件(详见《岗位表》)，其中：全日制普通高校年应届毕业生须于年7月3日前取得岗位要求的毕业证书、学位证书和相关资格证书，届时未取得的取消其应聘或聘用资格;其他应聘人员须于报名截止时间(即年4月25日6:00)前取得岗位要求的毕业证书、学位证书和相关资格证书。取得国(境)外及港澳台地区学历、学位证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书。
4.应聘人员在招聘岗位要求的学历阶段或者更高的学历阶段所学专业须为招聘岗位要求的专业，其中专业条件按类设置的，按《年淮安市洪泽区公开招聘教师考试专业参考目录》(以下简称《目录》，见附件2)执行。应聘人员所学专业未被《目录》收入的，须经淮安市洪泽区公开招聘教师工作领导小组研究认定，如认定该专业与应聘岗位要求的“专业类别”在《目录》中所列专业相近或相似的，即视为符合专业条件。
5.招聘岗位对教师资格证有要求的，应聘人员须取得教师资格证且符合《教师资格条例》第五条的有关要求，其任教学科须与招聘岗位学科一致。
6.具备适应岗位要求的身体条件及其他资格条件(详见《岗位表》)。
现役*人、在读的全日制普通高校非年应届毕业生、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。
与本单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘本单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及与本单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。
应聘人员须同时具备上述条件方可报考。
三、招聘程序和办法
招聘工作按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，采取考试、考察相结合的办法进行。
(一)报名与资格初审
.报名与资格初审的方式
本次招聘的报名工作通过网络进行，不接受现场报名;应聘人员须按要求网上报名、上传照片、参加资格初审和缴费确认。报名及照片上传网址：淮安人事考试网
报名及照片上传时间：年4月23日9:00-4月25日6∶00。
资格初审时间:年4月23日9:00-4月26日2∶00。
缴费时间：年4月23日9:00-4月26日6∶00。
2.报名与资格初审注意事项
()应聘人员应按岗位要求和网上提示如实、准确、完整填写有关信息，同时上传报名者本人近期免冠正面二寸电子证件照(35×45毫米，jpg格式，大小为20Kb以下)。
(2)由洪泽区公开招聘教师工作领导小组根据应聘人员提供的信息进行资格初审，应聘人员网上提交报名信息后，24小时后即可登录报名网站查询是否通过资格初审，资格初审通过的应聘人员须在规定时间内使用开通网上支付功能的银联卡网上缴纳笔试费用(笔试费00元/人)，完成缴费确认的应聘人员，方视为报名成功。
(3)应聘人员只能选择一个岗位进行报名;报名必须使用在有效期内的二代身份证，报名与考场使用的身份证必须一致;资格初审通过后，不得更改报名信息;未通过资格初审的应聘人员，在报名截止前可以改报符合条件的其他岗位。
(4)报名结束后，报名成功人数达不到开考比例的岗位，相应核减招聘计划，直至取消该岗位招聘。报考岗位被取消的已缴费人员，可重新补报其它符合条件的岗位，补报名时间：年4月28日09:00—:00。
(5)应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时进行报名确认、上传照片、缴纳笔试费用等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任;应聘人员凡弄虚作假的，一经查实，即取消其考试及聘用资格。
3.网上打印准考证
报名成功的应聘人员，须在规定时间内自行到报名网站下载并打印准考证。
时间：年5月6日9:00-5月7日6:00
网址：淮安人事考试网(
打印中如有问题，请与市人事考试中心联系，联系-、-。
(二)笔试
.笔试内容：
笔试内容为公共理论和学科专业知识。公共理论为教育学、教育心理学、教育法规、课程改革等内容。笔试成绩总分为00分(其中：公共理论30分，学科专业知识70分),笔试成绩50分及以上为合格。笔试不指定辅导用书。
年教师招聘考试权威绝密资料
2.笔试时间：年5月8日(周六)上午9:00-:00。
3.笔试地点及要求：详见《笔试准考证》。应聘人员须携带准考证和有效期内的二代居民身份证按照规定的时间要求到达考场参加笔试，应聘人员迟到30分钟不得入场。笔试为全程封闭考试，考试期间应聘人员不得提前交卷、退场。
4.成绩公布：笔试成绩在洪泽区*府网公布。
(三)资格复审
在应聘同岗位笔试成绩合格的人员中，按笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例(末位成绩并列的应聘者一同进入)确定进入拟参加面试人选，若进入拟参加面试范围人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，笔试成绩合格人员均确定为拟参加面试人选。
进入拟参加面试人选范围内的以及笔试成绩排名较前的应聘人员，须在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘部门(单位)通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。
由洪泽区公开招聘教师工作领导小组对拟参加面试人选报考资格进行资格复审。拟参加面试人选应在规定时间内如实提供符合报考条件的相关材料。包括：
.全日制普通高校年应届毕业生须提供：
本人有效期内二代居民身份证、毕业生双向选择就业推荐表及岗位要求的其他相关材料原件和复印件(已与相关单位签订就业协议的，须提供就业协议书原件和毕业生双向选择就业推荐表复印件)、教育部学籍在线验证报告。
2.其他人员须提供：
本人有效期内二代居民身份证、毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证书和岗位要求的其他相关材料原件和复印件。
3.其他要求(以下证明材料均须提供原件及复印件)：
①取得国境外或港澳台地区学历的人员，须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书。②在职在编人员须按人事管理权限提供所在单位及主管部门同意报考证明(见附件3);在职不在编人员须提供所在单位同意报考证明(见附件3)及人事档案代理机构的档案托管证明(见附件4)。待业人员须在规定时间内提供人事档案代理机构的档案托管证明(见附件4)。委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。
经审查，对不能按上述要求按时提供相关材料的、资格复审不合格或明确表示放弃的拟参加面试人员，取消其面试资格，并在应聘同岗位笔试成绩合格的应聘者中按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补(末位成绩并列的应聘者一同进入拟参加面试范围人选)。若通过资格复审的拟参加面试人数不足岗位实际招聘人数3倍的，则通过资格复审人员全部进入面试环节。
被取消面试资格的应聘人员如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向洪泽区公开招聘教师工作领导小组陈述申辩。
通过资格复审进入面试人员名单在洪泽区*府网公布，进入面试人员名单公布后不再递补。
(四)面试
.面试形式：面试采用专业化面试方式。
高中体育(单位代码02，岗位代码08)、初中音乐(单位代码03，岗位代码04)、小学音乐(单位代码05，岗位代码06)、小学体育(单位代码05，岗位代码07)、小学美术(单位代码05，岗位代码08)、小学信息技术(单位代码05，岗位代码09)、幼儿园(单位代码06，岗位代码0-04)、音乐(单位代码07，岗位代码0)、舞蹈(单位代码07，岗位代码02)、旅游管理专业(单位代码07，岗位代码03)、汽车运用与维修专业(单位代码07，岗位代码04)教师岗位面试采用专业化说课和技能考核相结合的方式;其他教师岗位面试采用专业化说课的方式。
技能考核内容在面试前另行通知。
2.面试顺序：应聘人员抽签决定面试顺序。
3.面试成绩：专业化说课和技能考核总分均为00分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知应聘人员。
4.面试时间、地点和要求：详见《面试通知书》，面试人员领取《面试通知书》时，须缴纳面试费00元/人。
总成绩计算和公布：
成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。包含技能考核方式的教师岗位，总成绩=笔试成绩×30%+专业化说课成绩×30%+技能考核成绩×40%;其他教师岗位，总成绩=笔试成绩×50%+专业化说课成绩×50%。总成绩(含笔试、面试成绩)在洪泽区*府网公布。
(五)体检与考察
在应聘同岗位面试(及技能考核)成绩合格的人员中，按应聘人员总成绩从高分到低分的顺序以及岗位实际招聘人数:的比例确定进入体检环节人员(总成绩相同的，取面试成绩高者;面试成绩仍相同的〈有技能考核的岗位取技能考核成绩高者〉，组织答辩，取答辩成绩高者。下同)。
体检工作由洪泽区公开招聘教师工作领导小组统一组织。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》及苏教人〔〕4号文件执行。
体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
由洪泽区公开招聘教师工作领导小组对体检合格人员组织考察。考察参照省委组织部等3部门《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》和《年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员报考指南》执行。
因应聘人员个人原因或体检、考察不合格等出现缺额的，在应聘同岗位面试成绩(及技能考核)合格的人员中按照总成绩从高分到低分顺序依次递补。
(六)公示
体检、考察均合格人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会保障局网站、洪泽区*府网等网站上公示7个工作日。公示期满无异议，或虽有异议但不影响聘用的，按事业单位人事管理有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。
拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理，因拟聘人员个人原因逾期没有报到的或逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消其聘用资格。
在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用或应聘人员明确放弃聘用等出现缺额的，在应聘同岗位面试成绩(及技能考核)合格的人员中，按照总成绩从高分到低分顺序一次性递补，聘用审批或备案后不再递补。
四、聘用与相关待遇
应聘下列岗位人员(单位代码05，岗位代码0-05、07;单位代码06，岗位代码0-04)由洪泽区公开招聘教师工作领导小组组织，按照同岗位应聘人员总成绩从高分到低分的顺序，依次进行自主选岗。
聘用审批备案后，招聘单位与被聘用人员签订事业单位聘用合同，自主约定服务年限等事项，被聘用人员应在规定时间内带相关材料与招聘单位签订聘用合同。被聘用人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为2个月)。试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续，不合格的解除聘用关系，个人自主择业。按所报岗位要求，应聘人员须在规定时间内取得教师资格证书，届时未取得的解除其聘用合同，个人自主择业。
被聘用人员待遇按洪泽区事业单位的有关规定执行。
五、信息公开与咨询
(一)应聘人员对报考岗位的专业、学历、资格条件等相关问题需要咨询时，请拨打以下
淮安市洪泽区教育体育局：-
江苏省洪泽中学：-
淮安市洪泽湖高级中学：-
江苏省洪泽中等专业学校：-
报名上午8:30-:45，下午4:00-7:30。
(二)招聘工作相关信息可登录以下网站查询：
淮安市人力资源和社会保障局网站(
洪泽区*府网(
六、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督
淮安市洪泽区纪委监委第九派驻纪检监察组：—
淮安市洪泽区人力资源和社会保障局：—
七、特别提示
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借教师招聘考试命题组、考试教材编委会、管理部门授权等名义举办的有关公开招聘教师考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
本公告由淮安市洪泽区公开招聘教师工作领导小组负责解释。
职位表
年盱眙县公开招聘教师岗位表
招聘公告
一、招聘岗位及人数
招聘教师79名。招聘单位、岗位、人数和相关要求详见《年盱眙县公开招聘教师岗位表》(以下简称《岗位表》)。
二、招聘对象及条件
.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。
2.年龄在8周岁以上，35周岁以下(年4月23日至年4月25日期间出生)。
3.具有国家教育行*部门认可及招聘岗位要求的学历(含全日制普通高校年应届毕业生、取得国境外及港澳台地区学历的人员)。其中：全日制普通高校年应届毕业生须于年7月3日前取得岗位要求的毕业证书和教师资格证书，届时未取得的取消应聘或聘用资格;其他应聘人员须于报名截止时间前(即年4月25日6:00前)取得岗位要求的毕业证书和相关资格证书。取得国境外及港澳台地区学历的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书。
4.应聘人员在招聘岗位要求的学历阶段或者更高的学历阶段所学专业须为招聘岗位要求的专业，其中专业条件按类设置的，按《年盱眙县公开招聘教师考试专业参考目录》(以下简称《目录》)执行。应聘人员所学专业未被《目录》收入的，须经盱眙县公开招聘教师工作领导小组研究认定，如认定该专业与应聘岗位要求的“专业类别”在《目录》中所列专业相近或相似的，即视为符合专业条件。
5.招聘岗位对教师资格证有要求的，应聘者须取得教师资格证且符合《教师资格条例》第五条的有关要求，其任教学科须与招聘岗位学科一致。
6.具备适应岗位要求的身体条件及其他资格条件(详见《岗位表》)。
现役*人、在读的全日制普通高校非年应届毕业生，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。
与本单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘本单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及与本单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。
应聘人员需同时具备上述条件方可报考。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，采取考试、考察相结合的办法进行。
(一)报名与资格初审
.报名与资格初审
本次招聘的报名工作通过网络进行，不接受现场报名。应聘人员须按要求网上报名、上传照片、参加资格初审和缴费确认。报名及照片上传网址：淮安人事考试网(
报名及照片上传时间：年4月23日9:00-4月25日6:00
资格初审时间：年4月23日9:00-4月26日2:00
缴费时间：年4月23日9:00-4月26日6:00
2.报名与资格初审注意事项
()应聘人员应按岗位要求和网上提示如实、准确、完整填写有关信息，同时上传报考者本人近期免冠正面二寸电子证件照(35×45毫米，jpg格式，大小为20Kb以下)。
(2)由盱眙县教育体育局根据应聘人员提供的信息进行资格初审，应聘人员网上提交报名信息后，24小时后即可登录报名网站查询是否通过资格初审，资格初审通过的应聘人员须在规定时间内使用开通网上支付功能的银联卡网上缴纳笔试费用(笔试费00元/人)，完成缴费确认的应聘人员，方视为报名成功。
(3)应聘人员只能选择一个岗位进行报名;报名必须使用在有效期内的二代身份证，报名与考场使用的身份证必须一致;资格初审通过后，不得更改报名信息;未通过资格初审的应聘人员，在报名截止前可以改报符合条件的其他岗位。
(4)报名结束后，报名成功人数达不到开考比例的岗位，相应核减招聘计划，直至取消该岗位招聘。报考岗位被取消的已缴费人员，可重新补报其他符合条件的岗位。
补报名时间：年4月28日9:00～:00
(5)应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时进行报名确认、上传照片、缴纳笔试费用等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任;应聘人员凡弄虚作假的，一经查实，即取消其考试及聘用资格。
3.网上打印准考证
报名成功的应聘人员，须在规定时间内自行到报名网站下载并打印准考证。
时间：年5月6日9:00-5月7日6:00
网址：淮安人事考试网(
打印中如有问题，请与淮安市人事考试中心联系。
联系-，-
(二)笔试
.笔试内容：
笔试内容为公共理论和学科专业知识。公共理论为教育学、教育心理学、教育法规、课程改革等内容。笔试成绩总分为00分(其中：公共理论30分，学科专业知识70分)，笔试成绩50分及以上为合格。笔试不指定辅导用书。
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2.笔试时间：年5月8日(周六)上午9:00-:00
3.笔试地点及要求：详见《笔试准考证》。应聘人员须携带准考证和有效期内的二代居民身份证按照规定的时间和要求到达考场参加笔试，应聘人员迟到30分钟不得入场。笔试为全程封闭考试，考试期间应聘人员不得提前交卷、退场。
4.成绩公布：笔试成绩在盱眙县人民*府网站(
(三)资格复审
面试人选确定：在应聘同岗位笔试成绩合格的人员中，按笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例(末位成绩并列的应聘者一同进入)确定进入拟参加面试人选，若进入拟参加面试范围人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，笔试成绩合格人员均确定为拟参加面试人选。
进入拟参加面试人选范围内的以及其他笔试成绩排名较前的应聘人员，请在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘部门(单位)通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。
资格复审：由盱眙县教育体育局对拟参加面试人选报考资格进行复审。资格复审时，拟参加面试人选应在规定时间内如实提供符合报考条件的相关材料。包括：
.全日制普通高校年应届毕业生须提供：
本人有效期内二代居民身份证、毕业生双向选择就业推荐表及岗位要求的其他相关材料原件和复印件(已与相关单位签订就业协议的，须提供就业协议书原件和毕业生双向选择就业推荐表复印件)、教育部学籍在线验证报告。
2.其他人员须提供：
本人有效期内二代居民身份证、毕业证书、教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证书和岗位要求的其他相关材料原件和复印件。
3.其他要求(以下证明材料均须提供原件)：
①取得国(境)外及港澳台地区学历的人员，须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书。②在职在编人员须按人事管理权限提供所在单位及主管部门同意报考证明(见附件3);在职不在编人员须提供所在单位同意报考证明(见附件3)及人事档案代理机构的档案托管证明(见附件4);待业人员须提供人事档案代理机构的档案托管证明(见附件4)。③委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。
经审查，对不能按上述要求按时提供有效证件原件的、网上报名提供虚假信息的、其他资格复审不合格情形以及明确表示放弃的应聘人员取消其面试资格，并在应聘同岗位笔试成绩合格的应聘者中按从高分到低分顺序依次递补(末位成绩并列的应聘者一同进入面试)。通过资格复审的拟参加面试人数不足岗位实际招聘人数3倍的，通过资格复审人员均进入面试环节。
被取消面试资格的应聘人员如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向盱眙县公开招聘教师工作领导小组陈述申辩。
通过资格复审进入面试人员名单在盱眙县人民*府网站(
(四)面试和技能加试
.面试
()面试时间、地点和要求：详见《面试通知书》。应聘人员在领取《面试通知书》时，须缴纳面试费用00元/人。
(2)面试方式：面试采用说课与答辩相结合形式。包括：①备课：应聘人员根据指定的教学内容，在指定地点和专用备课纸上独立设计教学方案，备课时间为小时。②说课。应聘人员根据设计的教学方案进行说课，说课时间为0分钟。评委根据应聘人员说课内容和测试标准进行评价。③答辩。主要采用问答形式，由评委围绕课堂教学、相关专业理论知识与技能、教育教学改革发展动态等方面内容进行提问，应聘人员当场回答。答辩时间为5分钟。评委根据答辩情况和测试标准进行评价。
(3)面试成绩：面试成绩总分为00分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知应聘人员。
(4)面试顺序：应聘人员抽签决定面试顺序。
2.技能加试
()应聘学前教育(岗位代码为4～7)、音乐、体育、美术教师(岗位代码为：27～29、39～40)、盱眙县职业教育集团岗位(岗位代码为：08～3)的应聘人员还须参加技能加试，报考其他岗位的人员不需要参加技能加试。
(2)技能加试人选确定：面试成绩合格者，直接进入技能加试。
(3)技能加试时间、地点、要求和内容：见《面试通知书》。
(4)技能加试总分为00分，60分及以上为合格。技能加试成绩当场通知应聘人员。
3.总成绩计算和公布：
成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。应聘学前教育(岗位代码为4～7)、音乐、体育、美术教师(岗位代码为：27～29、39～40)、盱眙县职业教育集团岗位(岗位代码为：08～3)的，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×30%+技能加试成绩×30%;应聘其他岗位的，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩、技能加试成绩、总成绩在盱眙县人民*府网站(
(五)体检
在应聘同岗位的面试(及技能加试)成绩合格的人员中，按应聘人员总成绩从高分到低分顺序以及岗位实际招聘人数:的比例确定进入体检环节的人员。总成绩相同的，取面试成绩高者;面试成绩仍相同的(有技能加试的岗位取技能加试成绩高者)，另行组织答辩，取答辩成绩高者;下同。
体检工作由盱眙县教育体育局统一组织。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》及苏教人〔〕4号文件执行。
体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
因应聘人员个人原因或体检不合格等造成缺额的，在应聘同岗位面试(及技能加试)成绩合格的应聘人员中按照总成绩从高分到低分顺序依次递补。
(六)考察
由盱眙县教育体育局对体检合格人员组织考察。考察参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》和《年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员报考指南》执行。
因应聘人员个人原因或考察不合格等出现缺额的，在应聘同岗位面试(及技能加试)成绩合格的应聘人员中按照总成绩从高分到低分顺序依次递补。
四、公示
经考察合格的人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会保障局网站(
拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到的或未能及时办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。
在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用的或应聘人员明确放弃聘用等出现缺额的的不予递补。聘用审批或备案后不再递补。
五、聘用与相关待遇
应聘岗位代码为4～28、30～36、38的人员，由盱眙县公开招聘教师工作领导小组组织，按照同岗位总成绩从高分到低分的顺序，由拟聘用人员依次进行自主选岗。总成绩相同的，面试成绩高者先选;面试成绩仍相同的，则技能加试成绩高者先选;若出现成绩全部相同的，则另行组织说课，说课成绩高者先选。
聘用审批备案后，招聘单位与被聘用人员签订事业单位聘用合同，自主约定服务年限等事项。被聘用人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为2个月)。试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。对试用期间考核不合格者或聘用后2年内仍未取得岗位要求的教师资格证书的被聘用人员取消聘用资格，个人自主择业。
被聘用人员待遇按盱眙县事业单位的有关规定执行。
六、信息公开与咨询
(一)应聘人员对报考岗位的专业、学历、资格条件等相关问题需要咨询时，请拨打以下电话咨询。
盱眙县教育体育局73589929-
盱眙县职业教育集团-
报名上午8:30-:45，下午4:00-7:30。
(二)招聘工作相关信息可登录以下网站查询：
淮安市人力资源和社会保障局网站(
盱眙县人民*府网站(
盱眙县纪委监委派驻第六纪检监察组：-
盱眙县人力资源和社会保障局：-
本公告由盱眙县公开招聘教师工作领导小组负责解释。
一、招聘岗位及人数
招聘教师0名。招聘岗位、人数和相关要求详见《年江苏省盱眙中学公开招聘教师岗位表》(以下简称《岗位表》，见附件)。
二、招聘对象及条件
.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。
2.年龄30周岁以下(年月日以后出生)。
3.具备适应岗位要求的身体条件。
4.具备国家教育行*部门认可及招聘岗位要求的学历、学位(含全日制普通高校年应届毕业生，取得国〈境〉外及港澳台地区学历的人员)。其中：全日制普通高校年应届毕业生须于年8月3日前取得招聘岗位要求的毕业证书、学位证书、相应学科的高中教师资格证书,届时未取得的取消其应聘或聘用资格;其他应聘人员须于报名截止时间前(即年4月25日7:00前)取得岗位要求的学历、学位证书和相关资格证书。取得国境外及港澳台地区学历的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书。
5.报考人员在招聘岗位要求的学历阶段或更高学历阶段所学专业须为招聘岗位要求的专业，其中专业条件按类设置的，按《年江苏省盱眙中学公开招聘教师考试专业参考目录》(以下简称《目录》，见附件2)执行。应聘人员所学专业未被《目录》收入的，须经江苏省盱眙中学公开招聘教师领导小组研究认定，如认定该专业与应聘岗位要求的“专业类别”在《目录》中所列专业相近或相似的，即视为符合专业条件。
6.符合岗位要求的其他条件(详见《岗位表》)。
现役*人、在读的全日制普通高校非年应届毕业生，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。
应聘人员须同时具备上述条件方可报考。
三、招聘程序及办法
(一)发布公告
在淮安市人力资源和社会保障局网站(
招聘工作按照“自愿报名、公平竞争、择优录取”的原则，采取考试、考察相结合的办法进行。
(二)报名及资格审查
.报名时间
年4月24-25日(上午8:30-:00，下午4:00-7:00)。
2.报名地点及电话
报名地点：江苏省盱眙中学(盱眙县学府路9号)校长办公室。
-。
3.报名要求
报名采取现场报名的方式进行，应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报名必须使用在有效期内的二代居民身份证，报名与考试使用的身份证必须一致。报名者须提供以下材料：
()《年江苏省盱眙中学公开招聘教师报名表》2份(见附件3，用A4纸打印，除手写签字外，其他内容均须打印);
(2)有效期内的本人二代身份证原件和复印件;
(3)毕业证书、学位证书原件和复印件。全日制普通高校年应届毕业生提供《毕业生双向就业推荐表》原件和复印件，已与相关单位签订就业协议的，提供《就业协议书》原件、复印件及《毕业生双向选择就业推荐表》复印件。
(4)在职人员须同时提供下列证明：①在职在编人员须按人事管理权限提供所在单位及主管部门同意报考证明。②在职不在编人员须提供所在单位同意报考证明及人事档案代理机构的人事关系(档案)托管证明。
待业人员须提供人事档案代理机构的人事关系(档案)托管证明。
(5)高级中学教师资格证书原件和复印件;
(6)岗位要求的其他相关资格证书和获奖证书的原件和复印件;
(7)近期同底免冠二寸证件照4张。
现场报名确有困难的，可委托他人代为报名，代报名者除提供委托人报名材料外，须同时提供委托函、本人身份证原件及复印件。
4.资格审查及缴费
由江苏省盱眙中学根据招聘条件对报考人员的报考资格进行初步审查，符合条件的，缴纳报名费00元/人。完成缴费确认的考生，方视为报名成功。报名成功人数达不到开考比例的岗位，按比例核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。
(三)考试
报名成功人员须参加统一组织的考试，考试分为笔试和面试，先进行笔试，再进行面试。
.笔试
()笔试内容：笔试不指定复习用书，内容为岗位相关的专业知识。笔试成绩总分为00分，60分及以上为合格。笔试成绩占总成绩的40%。
(2)笔试时间：年4月26日上午9:00—:00。
(3)笔试地点及注意事项：详见《准考证》。考生须携带准考证和有效期内的二代居民身份证按照规定的时间到达考点参加笔试，考生迟到30分钟不得入场。笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。
(4)成绩公布:笔试成绩在盱眙县人民*府网站(
2.面试
面试人选的确定：在笔试成绩合格人员中，按同岗位报考人员笔试成绩从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例，确定拟参加面试人选(末位成绩并列的应聘者一同进入)。若拟参加面试人数不足岗位实际招聘人数3倍的，笔试成绩合格人员均确定为拟参加面试人选。
进入拟参加面试人选范围内的以及笔试成绩排名较前的应聘人员，请在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便于及时通知，无法联系者视为自动放弃。
进入面试人员名单在盱眙县人民*府网站(
面试采用试讲和答辩相结合的方式进行，主要包括以下环节：①备课。考生根据指定的教学内容，在指定地点和专用备课纸上独立设计出教学方案。备课时间为小时。②试讲。考生根据设计的教学方案进行试讲，试讲时间为0分钟。评委根据考生试讲内容和测试标准进行评价打分。③答辩。主要采用问答形式，由评委围绕试讲内容、相关专业理论知识与技能、教育教学改革发展动态等方面内容进行提问，考生当场回答。答辩时间为5分钟，评委根据答辩情况和测试标准进行评价打分。
面试成绩总分00分，按照试讲成绩占70%、答辩成绩占30%计算(即面试成绩=试讲成绩×70%+答辩成绩×30%)，面试成绩60分及以上为合格(成绩计算环节保留2位小数，第3位四舍五入)，面试成绩当场通知考生。
(四)体检和考察
在面试成绩合格的人员中，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，以百分制合成总成绩(成绩计算环节均保留2位小数，第3位四舍五入)，即总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。在应聘同岗位面试成绩合格的人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数:(总成绩相同的，取面试成绩高者;面试成绩仍相同，则进行第二轮面试，取第二轮面试成绩高者;下同)的比例确定进入体检人员。
由江苏省盱眙中学公开招聘教师领导小组统一组织体检。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》及苏教人〔〕4号文件执行。体检时间、地点另行通知，体检费用由应聘人员自理。
由江苏省盱眙中学公开招聘教师领导小组对体检合格人员组织考察。考察参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》和《年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员报考指南》执行。
因应聘人员个人原因或体检、考察不合格等出现缺额的，在面试成绩合格的同岗位考生中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(五)公示
体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会保障局网站(
拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到的或未能及时办理聘用手续的，作自动放弃处理。
在公示与聘用审批阶段，拟聘用人员公示结果影响聘用的或应聘人员明确放弃聘用等出现缺额的，在面试成绩合格的同岗位考生中按照总成绩从高分到低分的顺序进行一次性递补，聘用审批或备案后不再递补。
四、聘用与相关待遇
拟聘用人员应在规定时间内带相关材料与招聘单位签订聘用合同。被聘用人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为2个月)。试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。对试用期间考核不合格者取消聘用资格，个人自主择业。
被聘用人员待遇按盱眙县事业单位的有关规定执行。
五、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督
监督
盱眙县人社局：-
盱眙县教育体育局：-
江苏省盱眙中学：-
-
职位表
招聘公告
报名及照片上传时间：年4月23日9:00-4月25日6∶00。
资格初审时间:年4月23日9:00-4月26日2：00。
缴费时间：年4月23日9:00-4月26日6∶00。
应聘人员对报考岗位的专业、学历、资格条件等相关问题需要咨询时，请拨打以下
金湖县教育体育局-86907240-
报名上午8:30-:45，下午4:00-7:30。
招聘工作相关信息可登录以下网站查询：
详见淮安市人力资源和社会保障局网站(
金湖县人民*府网站(来源：淮水安澜
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