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一、招聘岗位、人数及要求
二、招聘程序和方法
1、报名：
(1)现场报名：考生请于年5月8日8:30-11:30,14:30-17:30到市二院人事处(淮安市淮海南路60号市二院急诊11楼)现场报名(笔试费元/人)。
(2)携带材料：报名时需提供本人身份证原件及复印件、个人简历(张贴近期一寸证件照)，应届生须提供毕业生就业推荐表、实习证明原件及复印件;往届生须提供毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、执业资格证书原件及复印件(已取得执业资格证书的人员提供),有工作经历要求的岗位需提供工作证明。
(3)联系-。
2、对符合招聘条件的人员统一进行笔试、面试、体检与考核，确定录用人员。
3、考试内容为岗位相关专业知识，考试范围和用书不限。笔试、面试及体检另行通知。
三、聘用与相关待遇
被聘人员全部实行合同制，试用期满考核合格后办理聘用手续，医院为其交纳各种社会保险，考核不合格,考生另行择业。
四、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假，徇私舞弊行为。院监察室全程监督招聘工作。
本简章由淮安市二院人事处负责解释。
医院
年4月28日
年医院
招聘高层次、紧缺专业技术人才公告(长期)
经淮安市洪泽区卫生健康委员会核准，医院决定面向社会公开招聘高端人才、紧缺专业人才名。现将有关事项公告如下：
一、报名条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的*治权利;
2.遵纪守法，品行端正;
3.热爱应聘岗位工作，具有良好的敬业精神;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.户籍不限;
6.年龄：18周岁以上、35周岁以下(年5月1日至年4月30日期间出生);博士研究生或中级专业技术资格年龄可放宽至40周岁及以下(年5月1日及以后出生);高级专业技术资格年龄可放宽至50周岁及以下(年5月1日及以后出生);
7.具备报考岗位所要求的其它条件(详见附件《年医院公开招聘高层次、紧缺专业技术人才岗位表(长期)》，附件中有其他条件的，以附件明确的条件为准)。
8.下列人员不得报考：
(1)现役*人、普通高校在读非应届毕业生;
(2)因犯罪受刑事处罚、劳动教养、少年管教，受到*纪、*纪处分(包含正在接受处分审查或涉嫌犯罪接受调查的)，参加非法组织的人员;
(3)国家和省另行规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员;
(4)洪泽区卫生事业单位在编人员。
二、报名办法
(一)报名方式
1.自公告发布之日起接受报名，公告发布15个工作日后，根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截止到年11月30日。
2.现场报名：应聘人员根据公布的招聘岗位，可直接到院人力资源部现场报名(工作日：上午8︰00～11︰30，下午14︰30～17︰30)。
(二)报名注意事项
1.报名采取现场报名的方式进行，报名必须使用在有效期内的二代身份证，报名与考试使用的身份证必须一致。报名者须提供以下材料：
(1)有效期内的本人二代身份证原件和复印件;
(2)近期同底免冠彩色二寸证件照片2张;
(3)提供学历(学位)证书原件和复印件一份;
(4)提供个人简历一份;
(5)年普通高校应届毕业生还需提供就业推荐表、成绩单;往届毕业生需要提供聘用合同、毕业证书(提供教育部学历证书电子注册备案表)、学位证书、岗位要求的相关资格证书、基本养老保险缴费记载证明等。
2.上述提供的材料需真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消其报名资格、考试资格及聘用资格。所有报名材料复印件将不再退还本人。
3.请在规定时间内本人前来报名，其余时间不接受报名。
三、资格审核
对报名者提供的材料进行资格审核，审核通过后，方可参加考核。
四、考核办法
1.开考比例：本次招聘不设开考比例，通过资格审核的应聘人员，应在规定的时间、地点参加考核，否则作弃考处理。
2.考核方式：采用直接面试考核方式，主要考核应聘人员履行岗位职责所需的专业知识和综合能力，考核总分为分，合格线为60分，考核成绩当场公布。如考核成绩相同人数超过招聘岗位数的，将组织同分人员加试，并按加试成绩确定排名。
五、体检及考察
1.根据应聘人员考核成绩，按招聘岗位人数1︰1的比例从高分到低分确定体检人员名单，并按照有关规定组织体检和考察。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》医院进行，费用由考生自理。体检时间、地点另行通知。
3.考察重点了解应聘人员*治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等。
六、公示及录用
体检合格人员经考察合格后，拟录取人员名单在淮安市洪泽区人民*府网站(
七、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，主动接受监督。
监督
洪泽区卫健委：-80925
咨询
医院：-
本公告由医院负责解释。
医院
年4月26日
新媒体编辑：小柿子
来源：淮安事业单位招聘网
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