年2月11日，农历正月初七，新春上班头一天，江苏省淮安市国土资源局洪泽分局工会组织开展了题为“携手并进、再创佳绩”为主题的春节团拜会。
全系统干部职工通过歌曲、舞蹈、曲艺等形式抒发对过去一年工作取得优异成绩的喜悦之情，树立新的一年携手并进，再创佳绩的信心。（供稿：周洪明）
今日话题时光里隐藏了什么？前段时间，“十年对比挑战”走红网络。还记得十年前的自己吗？岁月对你，是有些残忍还是格外温柔？时间或许带来后退的发际线和发福的身材，却也用青涩稚嫩的消退，换来荣誉和成熟。十年时光，是否将你雕刻成了更好的模样？愿你出走半生，归来仍是少年。
10十
年
?—?
十年过去了，我很怀念它，你呢？
十年前，最开心地是考完试的瞬间，
十年后，才发现人生有解不完的难题。
十年前，熬夜之后照样精神抖擞，
十年后，保温杯泡枸杞还担心秃头。
十年前，梦想绝不平庸过一生，
十年后，渐渐接受自己是个普通人。
十年前，以为爸妈是一辈子的铠甲，
十年后，才发现父母需要自己照顾
……
十年前，你在哪里？又在做些什么呢？
十年，星光不问赶路人。
时间改变了容颜，
却改变不了心境。
成长就是坚持自己想做的，
努力成为自己想成为的。
央视新闻十年，有人长大，有人离开。
古灵精怪的淘气包长大了，
“爸爸妈妈”眼角皱纹加深了，
而有趣的“爷爷”离开了……
中国新闻网十年，有人离梦想更近，有人始终年轻。
当兵了更美！
中国空降兵小姐姐的十年，
是青涩懵懂到，
英姿飒爽、坚毅美丽。
我们的天空十年，重要的是一直在努力。
北京奥运会VS女排世锦赛，
女排精神超越胜负，
不忘初心“铜”样精彩。
中国女排十年，时间是一把刀。
虽然它催老了一代代航天人的容颜，
却雕刻出一发发日臻完美的火箭。
中国航天科技集团十年，有人伤心，有人扎心。
内容过于真实
最先衰老的从来不是容颜
十年过去了，时间的陈酿里，多少事，奔流如江河，总让人热泪盈眶。最先衰老的从来不是容颜，要知道：你可能在20岁已经老去，也可能在80岁依旧年轻……不怕千万人阻挡，只怕自己投降。请记得：
今天，永远是你余生中最年轻的一天。
此刻，永远是你余生中最年轻的一刻。
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举案说法“上下级连坐”的规定合法吗？案例
布某系某日用品公司销售员，钟某系布某的直接管理人员。年10月，公司查实布某在向客户销售产品时，存在除收取规定提成外，擅自提高报价且将部分实际销售费用据为己有的行为。该行为在账面上并未体现，而是由客户举报公司才发现。该公司以布某严重违反《员工手册》规定为由，依法与他解除劳动合同。
同时，公司还依据经过民主程序制定并公示的《中层及以下管理人员问责办法》中“员工因严重违反公司规章制度被辞退的，公司有权解雇对该员工负有直接管理责任的人员，并不支付任何补偿”的规定，与布某的上级钟某解除劳动合同。
钟某以上述条款违法、公司据此解除劳动合同违法为由提起劳动争议仲裁申请，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。
仲裁结果
仲裁委支持了钟某的主张。
解析
《劳动合同法》
第四条规定
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定：
用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行*法规及*策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。
因此，规章制度的合法，意味着该制度在内容与形式上均不得存在瑕疵，即在形式上经过民主程序制定且必须经过公示，内容上不违反国家法律、国务院行*法规及其他*策。此处必须明确，“不违法”实际包含两层含义——不违反强制性规定、不违反法律原则和精神，二者缺一不可。
本案中，《中层及以下管理人员问责办法》是公司经民主程序制定并已通过公示方式告知包括钟某在内的全部员工，符合合法性的外观。
但在内容方面，责任自负、罪责罚相一致原则是我国一般法律的基本精神和原则。规章制度可以规定上级如有失职失察行为，应受到与其过错相对应的惩处；但上下级一事同责、上级对下属的过错承担无限连带责任这种明显带有“连坐”性质的追责方法，显然不符合现代法治观念。
因此，本案中，该规章制度显然在合法性上存在问题，公司以此为依据解除与钟某的劳动合同违法。
钟某作为上级主管，如因自己的管理缺位导致下属布某违纪并给公司造成损失，应承担与该过错相一致的责任。但企业不能强求上级主管向每名客户核实产品价格、承担过高的“注意义务”。
冬训专题矢志不渝建设现代化湖滨生态旅游新城年12月30日，中共淮安市洪泽区第十一次代表大会第三次会议在雄壮的国歌声中隆重开幕。会议高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻*的十九大精神，认真落实中央经济工作会议和省委十三届五次全会、市第七次*代会第三次会议决策部署，动员全区各级*组织和广大*员干部群众，解放思想、凝心聚力，对标高质量，推动大提升，矢志不渝建设现代化湖滨生态旅游新城。区委书记朱亚文代表中共淮安市洪泽区第十一届委员会向大会作题为《对标高质量推动大提升矢志不渝建设现代化湖滨生态旅游新城》的工作报告。
报告分为四个部分：一、攻坚克难，奋力争先，突破之年成绩令人鼓舞；二、解放思想，笃定方向，发展之势需要系统把脉；三、真抓实干，开拓创新，提升之路重在敢作善为；四、从严治*，改进作风，担当之责必须勇扛在肩。
一图读懂中国共产*淮安市洪泽区第十一次代表大会第三次会议区委工作报告（来源：《洪泽报》、洪泽发布）
淮安市洪泽区文明创建专题
洪泽湖大闸蟹节
“朋朋”“谢谢”欢迎您
一日一课：十大突破（）期洪泽工会
掌上娘家
长按