在和平年代，有这样一群人
他们奋不顾身地奔向烈火、洪峰
与时间赛跑，与死神较量
以橙色点亮希望
用生命护卫生命
来吧！
和我们一起成为最可爱的人
为加强和规范我区消防救援队伍建设，确保火灾现场一线救火力量充足，优化消防救援力量在灭火、抢险救援突发事故现场的处置能力，提高“灭大火、打硬仗”的能力,保障人民群众生命财产安全，更好的为地方经济发展保驾护航。
决定面向社会公开招聘10名专职消防队员，现就有关事项公告如下：
一招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，招聘德才兼备、身体健康的优秀人才。二招聘条件
（一）招聘岗位及人数通信员：3名
供水员：7名
（二）招聘条件
1、遵守宪法和法律，拥护中国共产*领导和社会主义制度；
2、志愿加入专职消防救援队伍，爱岗敬业；
3、30岁以下，初中以上学历；
4、具备适应岗位要求的身体条件；
5、本人没有违法犯罪记录、严重违纪违规、被开除公职或辞退等不良记录；
6、符合下列条件者优先（优先的具体办法见总成绩计算办法）：
（1）退役士兵；
（2）具有1年以上*府（企业）专职消防队工作经历者(需提供单位开具的包含在职经历和工作表现的证明材料)。
三招聘程序
（一）报名报名时间：年4月21日—年4月30日报名地点：淮安市洪泽区洞庭湖路23号洪泽区消防救援大队。联系人：夏怀清报名材料：应聘者按照公告中的招聘岗位、条件要求，到报名现场填写《年洪泽区公开招聘专职消防员报名表》（需本人填写并签名）；并提供如下资料的原件(原件供查验)和复印件、本人居民身份证、户口簿、学历（位）证书;驾驶证；士兵退伍证(退伍*人需提供)；在职经历和工作表现证明材料（具有1年以上*府、企业专职消防队工作经历者才需提供）；近期正面免冠蓝底1寸彩照3张。（二）考核1、体能测试（1）时间、地点：（另行通知）（2）体能测试：米跑、米跑、俯卧撑、仰卧起坐。参照《专职消防队员体能训练标准》，体能测试综合成绩取三项总成绩的平均分，体能测试综合成绩或米长跑成绩未达到60分者视为体能测试不合格，不得进入下一轮面试。2、面试（1）时间、地点：（另行通知）（2）面试方式：成绩满分为分，面试成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取平均分的方法计算。面试平均分低于60分的，不得进入下一环节。（3）总成绩计算办法：按照体能占60%，面试占40%的比例计算考试成绩，退役士兵或具有1年以上*府（企业）专职消防队工作经历人员在总分基础上增加2分（最多可加4分）。总成绩=体能×60%＋面试×40%＋增加分。（三）体检根据总成绩排名，确定入围体检对象。体检时间和地点另行通知，体检费由洪泽区消防救援大队负责。1、体检项目、标准：参照《应征公民体格检查标准》中的部分项目进行体检。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检1次。2、体检不合格者，不予聘用，所缺名额依顺序替补。（四）*审按规定对体检合格人员确定为考察*审对象。考察*审内容主要包括*治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、计生状况、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察*审时还须进一步核实是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。在考察中，经审定有《招聘公告》“不得报考条件”所列情况之一的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格，造成的空缺按总成绩依次递补进入考察。（五）公示和聘用1、*审合格者试用期为3个月，经考核合格的，实行劳务派遣用工模式。2、洪泽区消防救援大队将集中组织进行岗前培训和培训考核，考核不合格、不能胜任工作者，依法解除劳动合同。3、对违反单位相关规章制度及管理条例，或不服从指挥，或其他原因不能胜任工作的，由劳动合同所属方按程序予以解聘、辞退或开除。四工资福利待遇
（一）工资待遇1、试用期内工资为：元/月。2、正式录用后工资为：元/人/月，缴纳“五险”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）元/人/月。3、经考核合格，长期在消防队伍工作者，工资随工作年限递增，综合素质过硬者可任命特殊岗位并领取岗位津贴。
（二）休息时间采取轮班执勤模式，实行24小时不间断值班备勤，每月休息8天，国家法定节假日，根据队伍执勤需要统一适当安排轮休。
（三）食宿标准免费提供食宿。同时，将按季节气候特点，统一发放消防战斗员个人被装。
五本公告由洪泽区消防救援大队负责解释
公开招聘工作，接受社会监督，做到公平、公正、公开，对参加公开招聘工作人员有徇私舞弊、弄虚作假等违规违法行为的，按有关规定处理。监督—（淮安市消防救援支队纪保督察科）
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