因工作需要，医院拟面向社会公开招聘6名合同制工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘工作人员。
二、招聘岗位、人数及相关要求
招聘岗位、人数及相关要求，详见《医院公开招聘合同制工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)。
三、招聘条件
1.拥护*的路线、方针、*策，遵纪守法;
2.身体健康，五官端正，品行良好，无不良社会记录;
3.作风正派，能遵守单位的各项规章制度，服从管理，吃苦耐劳，责任心强;
4.符合《岗位表》中的岗位要求。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：年11月25日—11月26日(工作日期间上午8：00-11：30，下午14:00—17：30)。
2.报名地点：医院人事科(中医院四楼室)。
3.报名要求：报名采取现场报名的办法，报名时填写《报名登记表》，报名者还须提供以下材料：
(1)有效期内的本人二代身份证;
(2)近期同底免冠彩色二寸证件照片2张;
(3)提供个人简历一份;
(4)提供毕业证书;
(5)提供相关证件。
以上材料均需携带原件及一份复印件，所有报名材料复印件将不再退还本人，请在规定时间内本人前来报名，其余时间不接受报名。
(二)考核
(1)笔试
内容：专业知识考核(满分分)
专业知识考核主要围绕招聘岗位专业相关知识命题，重点考察基本知识、基本技能，无指定教材和大纲。
笔试时间、笔试地点及注意事项：详见《笔试准考证》。考生须携带本人身份证和《笔试准考证》，按照规定的时间到考点参加笔试。医院网站公布。
(2)面试
根据应聘同岗位人员笔试成绩，按从高分到低分顺序及岗位招聘人数3倍的比例，确定拟面试人选(末位成绩并列的应聘者一同进入面试)，若人数不足3倍比例，按岗位实际报名人数确定拟面试人选。
面试总分分，60分以上为合格。面试人员以抽签方式确定面试顺序，由评委现场打分。面试时间、地点另行通知。在面试成绩合格人员中，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，以百分制合成总成绩(成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入)。医院网站公布。
(三)体检与录用
考核人员按招聘计划数1:1的比例确定参加体检人员。如遇体检不合格或放弃体检者，按实际需要，根据成绩排名安排依次递补者体检。体检的具体时间、地点另行通知，体检费用由应聘者自理。
录用等事宜请密切
报名者一旦被录用，须按规定时间报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。如因个人问题导致无法办理录用手续的，取消录用资格。
五、纪律与监督
本次招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。院监察部门全程参与监督招聘工作。监督号码：-
洪泽区卫健委：-80925
-(医院人事科)
淮安市医院
年11月15日
END
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