淮安市洪泽区区属国有企业下属子公司公开招聘工作人员公告
淮安市洪泽区区属国有企业下属子公司，因工作需要面向社会公开招聘9名工作人员。现就有关事项公告如下：
一、招聘单位、岗位及人数
招聘单位、岗位、人数和相关要求见《公开招聘岗位表》（以下简称《岗位表》）。
二、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。
2、年龄在18周岁以上、35周岁以下（年7月13日至年8月23日期间出生）。《岗位表》中对年龄有其他要求的，按《岗位表》要求执行（计算方法同上）。
3、具备国家教育行*部门认可及招聘岗位要求的相应学历、专业以及其他资格条件（详见《岗位表》）。
4、下列人员不得报名：现役*人或国民教育序列普通高校在读非届毕业生；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；半年内受过行*治安处罚；受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；不得应聘。
三、报名办法
1、报名方式：现场报名
2、报名地点：洪泽区资产公司（东十道12号原新华书店院内）2楼西侧法务室。
3、报名时间：年7月13日-年8月23日（工作日）
4、报名须提交的材料：
（1）公开招聘报名表，并粘贴本人近期免冠2寸证件照。
（2）本人有效身份证原件及复印件、学历（学位）证书原件及复印件和岗位要求的其他相关材料，以及教育部学历证书电子注册备案表(学信网
（3）工作经历证明(劳动合同、养老保险缴费记录或单位开具的证明等，时间截止到年7月13日）。
（4）在职人员单位同意报考证明（如报名时不能提供的，须在进入面试前提供，如届时不能提供的，视为放弃面试资格）。
（5）本人近期免冠2寸证件照(背面用正楷字注明姓名及报考岗位代码)。
5、报考人员一次只能选报一个岗位。
6、报名及审查通过，且岗位满足开考条件的人员发放笔试准考证，发放时间另行通知。
四、考试与录用
（一）考试
考试分为笔试和面试。笔试开考比例为1：3，报名人数不足开考比例，核减或取消相应岗位。
1、笔试：满分分，50分以上为合格，内容为综合知识和能力素质；笔试时间、笔试地点及注意事项详见《笔试准考证》。考生须携带本人身份证和《笔试准考证》，按照规定的时间到考点参加笔试。
2、面试：在笔试成绩合格的人员中，根据应聘同岗位人员笔试成绩，按从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例，确定拟面试人选(末位成绩并列的应聘者一同进入面试)。若进入面试人数不足岗位实际招聘人数3倍，笔试成绩合格人员均确定为拟参加面试人选。
对明确表示放弃的拟参加面试人员，取消其面试资格，并在应聘同岗位笔试成绩合格的应聘者中按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补(末位成绩并列的应聘者一同确定为拟参加面试人选)。
面试总分分，60分以上为合格。面试人员以抽签方式确定面试顺序，由评委现场打分，面试结束后，面试成绩当场通知考生。面试时间、地点及注意事项详见《面试通知书》。
3、成绩：在面试成绩合格人员中，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，以百分制合成总成绩(成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入)。笔试成绩、面试成绩和总成绩在淮安市洪泽区人民*府网站(
（二）体检
按考生总成绩从高分到低分顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检人员。体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
（三）考察
体检合格人选列为拟录用对象，由招聘单位对其*治思想、道德品质、现实表现等进行考察，并对应聘人员资格条件进行复审。如果考察不合格，取消聘用资格。
（四）递补
如因体检、考察不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分顺次递补。
五、聘用和管理
经考察合格人员，名单在洪泽区*府网站公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定办理相关手续，签订劳动合同，约定试用期。试用期间考核不合格者取消聘用资格，个人自谋职业。
应聘人员成绩当年内有效，因被聘用人员个人明确放弃、公示结果影响聘用、试用期间考核不合格等原因造成招聘岗位出现缺额的，在应聘同岗位的面试成绩合格的考生中按考生总成绩从高分到低分顺序依次递补（总成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定人选），体检*审合格后递补聘用。
六、待遇
详见《岗位表》，并按国家劳动法律法规规定缴纳各项社会保险。
七、纪律与监督
本次公开招聘企业工作人员，严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律。报名者须对照本简章规定的条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消招录资格，责任自负。
联系人：张妍王凯
联系-
监督-
本公告由淮安市洪泽区城市资产经营有限公司负责解释。
扫码查看原文，下载附件
精图教育集团各地分校地址联系方式
长按扫码