江口县总工会在全县各行业建有工会组织个，现有会员人，其中非公企业建会53家，会员人；社会组织建会10家，会员人。构建和谐劳动关系，是保障和改善民生的主要内容，是维护社会和谐稳定的基础，工会开展劳动法律监督是对*府劳动监督的重要补充，又能促进该县劳动关系建立和维护。江口县总工会主动作为、创新思路，以“五抓五提”为抓手，着力推进劳动法律监督工作，切实维护职工群众合法权益，受到全县职工群众一致好评。
一
抓实阵地建设，提升服务水平
构建“1+N”服务职工上下联动机制，在畅通群众法律诉求渠道上抓实“窗口”建设，畅通联系途径及联系方式，让职工群众法律诉求有渠道。一是建好服务职工中心。成立服务职工中心办公室，配套建设服务职工窗口，安排两名工作人员具体负责接待职工来信来电来访和协调处理涉及职工维权工作的具体事宜。同时负责联系各基层工会职工服务站，为职工群众提供法律咨询、办事指导等服务。
二是建好职工服务站。运用*建带工建的*策成果，在基层社区成立工会组织，建立职工服务站。利用基层干部兼任工会干部的特殊身份，把基层干部调处矛盾纠纷的平台作为工会宣传法律法规的“窗口”，用工会干部是基层干部的身份，在基层社区法律宣传工作中突出职工维权工作重点，并面向全体职工群众提供维权、法律咨询、诉求解答等服务，同步开展劳动监督和劳动违法行为线索上报等工作。
三是建好易地扶贫搬迁安置点工作站。针对易地扶贫搬迁安置点的特殊群体，县总工会在各安置点成立工会工作站，派驻社会化工作者专职负责安置点工会全面工作，常态化开展群众维权、矛盾纠纷调解、法律法规宣传、就业指导等工作。
近年来，通过“1+N”工作机制，为职工群众提供法律咨询解答余次，调解矛盾纠纷余次，职工服务站上报劳动违法行为线索10余条，工作的开展进一步提升工会组织的服务水平，有效地保障职工群众合法权益。
二
抓实队伍建设，提升服务能力
维权工作涉及面较广、工作难度较大，要求工会干部具备较高的业务水平和工作能力，要熟悉劳动保障类法律法规和*策。通过定期开展学习培养，抓实工会队伍素质建设，提升为职工群众服务能力。一是夯实基础“集中学+自主学”相结合。邀请县司法、法院、*法、人社、律师事务所等部门同志，组织各级工会干部定期开展《劳动法》《劳动合同法》《工会法》《公司法》《工伤保险条例》《劳动争议调解仲裁法》等相关的法律法规知识培训。面向全县各基层工会发放相关法律知识读本，要求各级工会自主开展学习，在县总工会